Managementberatung 2

Managementberatung

Sie repräsentieren ein Unternehmen und sind dabei sich mit einer strategischen Neuausrichtung zu befassen, die in der Folge mit strukturellen Veränderungen und grundlegenden organisatorischen Anpassungen einhergehen?

 

Es gibt verschiedene Szenarien, in denen Sie sich befinden können: entweder ist eine dokumentierte Strategie in Ihrem Unternehmen nicht vorhanden oder aufgrund guter operativer Ergebnisse wurde auf eine Anpassung einer vorhandenen Strategie über einen längeren Zeitraum verzichtet oder ein Überarbeitungstermin steht nun planmäßig bevor.

Die am meisten gefürchtete Konstellation ist jedoch, wenn sich bei fehlender Strategie die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens negativ entwickelt.

Zwar ist das Management insgesamt Vordenker, Impulsgeber und Antriebsmotor des Unternehmens, aber mit unterschiedlichen Gewichtungen bei operativen oder strategischen Themen. Deshalb ist es sehr ratsam, gerade in der Anfangsphase solcher Grundsatzüberlegungen, wenn die Gemengelage der Ideen noch unscharf ist, sich externer Beratung zu bedienen.

Wenn Sie einen diskreten, erfahrenen und ebenbürtigen Sparringpartner brauchen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir helfen Ihnen, Ihren Ideen konkrete Gestalt zu geben und die Kommunikationsstrategie zu entwickeln.

Als erfahrener Ansprechpartner für das Topmanagement begleiten, fördern und motivieren wir Sie, die notwendigen Veränderungsprozesse zielgerichtet zu strukturieren. Wir stehen Ihnen als Mentor, Coach, Berater oder Implementierungspartner zur Seite, je nach Ihren persönlichen Wünschen und den Erfordernissen Ihrer Situation.